Textos Funcionales




¿Que son los textos funcionales?
Los textos funcionales son textos en donde predomina la función apelativa del lenguaje. También son herramientas indispensables para la vida cotidiana, cumplen  con una función o propósito (currículum vitae, mapas  conceptúales, solicitud  de empleó, mensaje  electrónico, entre otros).

Los diversos tipos de Textos Funcionales pueden ser:
  • Escolares
  • Personales
  • Laborales y sociales

Los textos funcionales escolares:

Son textos funcionales que se requieren saber para redactar y mantener un rendimiento académico satisfactorio, además de facilitar el aprendizaje.

Los tipos de textos escolares son:
  •       Cuadro sinóptico: Sirve para condensar información (los datos que aparezcan deben ser concretos).


  •    Mapa conceptual: Sirve para sintetizar la información formando conceptos mas concretos y se representan de manera grafica en cuadros que se relacionan entre si (mediante líneas y palabras clave).



Los textos funcionales personales:

son los textos que una persona elabora para satisfacer alguna necesidad de sí misma, es decir, tiene una intención comunicativa   personal específica. 

Los tipos de textos personales son:
  •        Curriculum vitae: Es un texto que permite informar la trayectoria académica, profesional y laboral de una persona (es necesario para solicitar un empleo, además constituye una forma de presentación por lo que su contenido y su presentación debe ser muy cuidadosa al momento de elaborar).

  •  Correo electrónico: Es un texto que por su versatilidad podemos convertir en funcional.

Los textos funcionales laborales y sociales:


Son textos en los que se aplican contextos empresariales, comerciales e institucionales. Su intención es comunicativa.

Los tipos de textos laborales y sociales son:
  •     Carta petición: Es un documento que se puede utilizar para varios propósitos (un aumento, información, entrevista, etc.).



  •   Solicitud de empleo: Este documento sirve para que el empleador se informe mas sobre la persona que esta solicitando el empleo, así como aspectos que dependen para otorgar el trabajo ( la información debe ser verdadera y comprobable).


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